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叶西杳是个存在感极低的人。
低到什么程度呢？
就是他本月参与了十二次面试，但没有一家公司的hr记住了他长什么样子。
不过工作嘛，主要还是看个人能力，长相什么的并不重要——在第十二次面试失败之前，叶西杳都是这么想的。
可惜现实证明了一个道理。
长相美丑虽然不影响个人能力，但如果hr根本注意不到他这个人，那就影响重大了。
比如昨天下午的一场面试，叶西杳认认真真准备了一段自我介绍，刚开口就被对方打断。
面试他的人惊讶地问：“哎哟！你什么时候站在这里的？吓我一跳！”
叶西杳解释说：“我一直在的。”
只是因为没有人招呼他，他才没说话。
对方听完后拍拍心口，打趣一句：“那你属猫的，悄无声息。”
他随便和叶西杳聊了两句，就结束了面试。
而在叶西杳之后进去的那个面试者，在里面留了起码二十分钟。
结果也显而易见了。
叶西杳的面试告吹。
有赖于他这样惊人的低存在感，毕业至今，他都还没能找到一份正式工作。
毕竟……谁会给一个根本没印象的人发offer呢？
好在叶西杳天生很耐挫，从来也没放弃过，仍旧继续奔波在城市纵横交错的大街小巷，从一个公司跑向另一个公司。
一次又一次的尝试，一次又一次的失败。他对此已是相当的习惯。
其实叶西杳的存在感也不至于低到透明，大家还是能正常和他交流的。
只是他给人留下的印象太淡了，淡得像一缕完全没有味道的轻风。
你感觉他好像来过，但根本记不得是什么时候存在，又什么时候离开。
别人注意不到他，他也似乎在刻意躲避大家的目光。
最终的结果就是，没有人在意叶西杳是谁，没有人记得叶西杳有什么特别，也没有公司愿意给这样一个既不特别又不积极主动的人机会。
但就在今早，幸运降临了。
叶西杳收到了他毕业后的第一份offer。
hr一大早就联系了他，对方对他的个人综合能力表示认可，还评价叶西杳“面试准备充分，态度良好性格沉稳，说话温和不急不躁”，看样子是觉得叶西杳很
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