第78章 做大做强计划 (第1/2页)
正经手艺人提示您：看后求收藏（燃文小说网www.aliciaunger.com），接着再看更方便。
【怨气值：】
【经验：/】
【境界：池境下阶】
【被动：空间存储】
【技能：空间瞬移，空间之刃，次元之门，空间感知，缩地成寸，空间压制】
江锋眼睛一亮，这从炸掉到现在，也就两三个小时吧？
这就三十多万了？
他记得那时候看才六万多的。
看来这炸小日子的任务不错啊！
短短时间内，居然给他贡献了这么多怨气值，以后还可以搞！
而且最让他开心的是，现在的后台还在刷新！
这事不出意外的话，定然可以持续一周以上的时间、让他升个级完全没问题！
同时之前那个不太成熟的想法也可以提上日程了。
炸药加上米田共，那怨气值不得起飞？
届时，小日子看到自己的神社被炸，气一波！
然后想要清理时被臭的受不了，又气一波！
等重建完成，气味肯定不会这么快就消散，还能气一波！
祭拜的时候，一想到神社被大粪浇过，肯定还能气一波！
这一波一波收割下来，怨气值不得刷满屏？
这躺着都能升级啊！！
诶，躺平！
躺平时还可以写本小说，书名他都想好了：我靠小日子躺平升级的幸福生活！
专门往靖国销售！
这一波操作下来，也不知道小日子扛不扛得住。。。。
到时候他们的信仰、还纯不纯洁江锋不知道，但他知道的是，神社已经不纯洁了。。。。
越想他的心情就越激动，恨不得现在回去就再接下几个轰炸任务，炸他个翻天覆地，浇他个透心凉！
赚他个盆满钵满！
想到这，他又想起这一次任务的收益。
之前大家和他讲过，每个团队收益分配方式不同，大概分为三种。
第一种是队长占据五成，剩下的五成其他人分。
第二种是多劳多得，根据出力大小分配。
第三种就是平均分配。
第一种方式是典型的一拖五，一个大佬带着五个境界低一些的队友。
这样的分配方式，队伍凝聚力不强，通常队员等级提升后就会走人，寻求更好的发展。
第二种方
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
